Coach Partners vous forme
Notre signature au service de la formation : DES RESULTATS et DES HOMMES
Notre ambition : Stimuler la performance et le résultat des organisations, autour des Hommes et de leurs compétences
Ce qui caractérise Coach Partners dans la transmission du savoir-faire
- Les formations sont adaptées à votre culture d’entreprise, prennent en compte votre vision stratégique et s’adaptent aux profils comportementaux des participants
- Tous nos formateurs sont coachs professionnels et certifiés en analyse comportementale
- Donner aux participants les moyens de se remettre en question, de changer et de pratiquer autrement
Objectifs pédagogiques
Nous abordons la formation sous un nouvel angle dans l’optique d’assurer la transmission du savoir-faire et de favoriser son ancrage dans le temps.
L’approche pédagogique repose sur 4 principes complémentaires qui ont pour objectif de stimuler une interactivité constructive entre les participants et le formateur, favorisant ainsi la transmission dans une action pérenne.
Notre vision de la formation, en 4 étapes
La méthode COACH PARTNERS vous permet de mesurer le retour sur investissement de la formation pour chaque participant.
Etape 1 > Pré-diagnostic & Définition des objectifs
- Définir le résultat attendu de l’action de formation
- Etablir le plan de situation à date
- Mesurer l’écart et proposer les actions à mettre en œuvre avant, pendant et après la formation
- Définir des objectifs individuels et ou collectifs
- Déterminer des indicateurs de mesure
- Réaliser des supports de communication et de suivi
Etape 2 > Formation
- Sur mesure
- Interactive, centrée sur le participant
- Pédagogie inspirée du coaching individuel et d’équipe
Etape 3 > Ancrage et consolidation personnalisée
- Séances de mentoring individuelles ou co-mentoring collectif
- Bilan qualitatif et quantitatif et propositions d’actions correctives
Etape 4 > Bilan et recommandations
- Bilan factuel
- Livrable de recommandations