Comment stimuler la performance et le résultat des organisations autour des Hommes et de leurs compétences sans intégrer la phase de recrutement au coeur de l’action de Coach Partners ?

Expert dans la relation et dans l’analyse comportementale des individus, Coach Partners se distingue dans la phase de recrutement à bien des égards :

• Expert en approche comportementale.
• Capacité à identifier le savoir être des candidats, en complément du savoir faire.
• Capacité à aligner de façon objective le poste et le projet de l’entreprise.
• Capacité systémique à intégrer le candidat dans l’entreprise.
• Capacité à accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs prises de postes.